过年不回家能领多少钱?各地补贴标准来了
1、部分地区就地过年补贴标准 北京：对留京保供的家政服务员等给予春节慰问补贴，向快递员等群体发放节日礼包。上海：对重点企业留沪过年的外来务工人员给予节日补贴。广东：多地发放数百元至上千元不等的消费券、现金补贴等。
2、补贴标准为每人300元，每户企业最高30万元。补贴对象是安排外地员工留渝过年并发放不低于300元“留岗红包”的本市各类企业。
3、法律分析：春节期间外地员工留满7天的，按每人500元标准给予补贴；留外地员工在此期间上岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴。
4、杭州不回家过年政府补贴怎么领 这个补贴是不能自己申请的，需要由企业申报，才会向符合条件的在杭务工人员发放每人1000元的就地过年现金补贴，将直接发放到在杭务工人员的银行账户。在杭务工人员需要是在杭务工、非浙江户籍，且在杭州有缴纳社保的人员。
5、如果春节没有回家是因为工作需要，那么根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以北京为例，北京市对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。
苏州教师员工有一次1300的补贴吗疫情
1、截止2022年12月13日，苏州教师员工没有一次1300的补贴。为扎实做好新冠肺炎疫情防控期间困难群众生活保障工作，苏州市政府决定对苏州市困难教师员工发放一次性特别补贴，补贴标准每人300元。
2、例如，苏州对春节期间留苏工作的非苏州户籍员工，按每人500元标准给予一次性春节留苏补贴；无锡对春节期间留在无锡的市外户籍员工，按每人500元标准给予一次性补贴。福建：多地发放现金补贴、节日慰问金等。
3、企业安排留相外地职工在岗工作的，按100元/人/天标准给予企业一次性补贴。以上补贴可叠加享受。补贴条件 企业安排外地职工留相的，须确保其在春节期间均在苏州大市范围内。企业安排外地职工在岗工作的，除需在苏州大市范围内外，还需按实际在岗工作天数计算补贴。
4、月31日至2月2日：因疫情防控不能休假或提前复工的，应安排补休或支付不低于工资的200%报酬。2月3日至2月9日：延迟复工期间，不能提供正常劳动的职工，用人单位应视同提供正常劳动并支付工资。
5、有。根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》得知，对确诊感染新型冠状病毒的肺炎患者、疑似病人以及密切接触者，在其隔离治疗期间、医学观察期间、因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业员工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
江苏省苏州市
1、江苏和苏州不是一个省。江苏是中国的一个省份，位于华东地区，包括南京、苏州、无锡等多个城市。而苏州是江苏省内的一个城市，是江苏的重要组成部分，但并不代表整个江苏。在地理上，江苏省的辖区要远远大于苏州市。除了苏州，江苏还包括其他许多具有丰富历史文化的城市，如省会南京、无锡、常州、徐州等。
2、苏州属于江苏省，是江苏省下辖地级市，苏州位于江苏省东南部，长江三角洲中部，东临上海，南接嘉兴，西抱太湖，北依长江，是中国首批24座国家历史文化名城之一，有近2500年历史，是吴文化的发祥地，为清代“天下四聚”之一。
3、江苏省包含苏州，行政级别比苏州市高一级；苏州市是江苏省辖的一个地级市。行政区划面积不一样。
4、江苏和苏州不是一个地方，江苏是省级行政区，苏州是江苏省下辖的地级市。江苏经济取得长足的进步。其间虽然走过一段弯路，但早期修建的大量水利工程、兴办的大量厂矿，却为国民经济的发展奠定了基础。
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